Le présent règlement est applicable de plein droit pour toute saisine du Centre postérieure au 1er janvier 2018.
La création, le rapprochement ou la transformation d’organisations est souvent complexe et susceptible de générer des blocages, dysfonctionnements et même conflits.
Ceux-ci peuvent naître de différences de culture, de modification environnementales, juridiques ou autres.
Des différends humains sont également fréquents (doublons, refonte de la hiérarchie...)
Pour mener à bien ces projets lourds, il est de coutume que soient désignés un responsable de projet ou encore un comité de pilotage, mais qui émanent des groupements concernés.
Intégrer dès l’origine ou en cours de réalisation un médiateur extérieur, expérimenté et formé, s’imprégnant de l’essentiel du projet permet de régler nombre de conflits latents avant qu’ils ne dégénèrent et ne se répercutent sur l’ambiance, la collaboration…
Bien entendu, ce médiateur sera tenu car c’est essentiel des règles de base de sa pratique et au premier chef la confidentialité.
Chaque projet étant distinct, il n’est pas possible de fixer toutes les règles à l’avance.
En revanche :
CEFAREA-ARIAS qui maîtrise ce type de procédé peut vous aider à le mettre en place.
Ses médiateurs sont aptes à réaliser de telles interventions , sous contrôle usuel du Centre.
⇒ N’hésitez pas à nous contacter.